专业调配和定向调配是指在人力资源管理中，根据企业的实际情况，将人力资源按照专业能力和定向需求进行调配。
专业调配是指根据企业的实际情况，将人力资源按照专业能力进行调配，以满足企业的专业需求。例如，一家计算机公司需要招聘计算机专业的人才，就需要进行专业调配，以满足企业的专业需求。
定向调配是指根据企业的实际情况，将人力资源按照定向需求进行调配，以满足企业的定向需求。例如，一家公司需要招聘一名销售经理，就需要进行定向调配，以满足企业的定向需求。
专业调配和定向调配都是企业人力资源管理的重要组成部分，它们都是为了满足企业的不同需求而进行的调配。专业调配是按照企业的专业需求进行调配，而定向调配是按照企业的定向需求进行调配。
专业调配和定向调配都是企业人力资源管理的重要组成部分，它们都是为了满足企业的不同需求而进行的调配。专业调配是按照企业的专业需求进行调配，而定向调配是按照企业的定向需求进行调配。
专业调配和定向调配都是企业人力资源管理的重要组成部分，它们都是为了满足企业的不同需求而进行的调配。专业调配是按照企业的专业需求进行调配，而定向调配是按照企业的定向需求进行调配。
专业调配和定向调配都是企业人力资源管理的重要组成部分，它们都是为了满足企业的不同需求而进行的调配。专业调配是按照企业的专业需求进行调配，而定向调配是按照企业的定向需求进行调配。
专业调配和定向调配都是企业人力资源管理的重要组成部分，它们都是为了满足企业的不同需求而进行的调配。专业调配是按照企业的专业需求进行调配，而定向调配是按照企业的定向需求进行调配。
专业调配和定向调配都是企业人力资源管理的重要组成部分，它们都是为了满足企业的不同需求而进行的调配。专业调配是按照企业的专业需求进行调配，而定向调配是按照企业的定向需求进行调配。
专业调配和定向调配都是企业人力资源管理的重要组成部分，它们都是为了满足企业的不同需求而进行的调配。专业调配是按照企业的专业需求进行调配，而定向调配是按照企业的定向需求进行调配。
专业调配和定向调配都是企业人力资源管理的重要组成部分，它们都是为了满足企业的不同需求而进行的调配。专业调配是按照企业的专业需求进行调配，而定向
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