职业性格类型是指人们在职业选择和工作中表现出来的个性特征和行为方式。根据职业性格类型理论，人们可以被分为六种不同的职业性格类型，分别是现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。
现实型的人通常喜欢具体、实际的事物，注重实用性和技术性，喜欢从事与机械、电子、建筑等领域相关的工作。他们通常是实践型的人，喜欢动手操作，具有较强的技术能力和实际操作能力。
研究型的人则喜欢思考、分析和解决问题，注重理论性和科学性，喜欢从事与科学、数学、计算机等领域相关的工作。他们通常是理论型的人，具有较强的分析能力和创新能力。
艺术型的人则喜欢创造、表达和感受，注重个性和创意，喜欢从事与艺术、文学、音乐等领域相关的工作。他们通常是创造型的人，具有较强的想象力和创造力。
社会型的人则喜欢与人交往、合作和帮助他人，注重人际关系和社会责任，喜欢从事与教育、医疗、社会服务等领域相关的工作。他们通常是服务型的人，具有较强的沟通能力和人际关系能力。
企业型的人则喜欢竞争、冒险和掌控，注重实际效果和经济效益，喜欢从事与管理、销售、金融等领域相关的工作。他们通常是实际型的人，具有较强的决策能力和领导能力。
常规型的人则喜欢秩序、规律和稳定，注重细节和纪律，喜欢从事与行政、会计、秘书等领域相关的工作。他们通常是组织型的人，具有较强的组织能力和执行能力。
每个人都有自己的职业性格类型，了解自己的职业性格类型可以帮助我们更好地选择适合自己的职业和工作环境，也可以帮助我们更好地发挥自己的优势和避免自己的劣势。同时，了解他人的职业性格类型也可以帮助我们更好地理解和沟通他人，提高工作效率和团队合作能力。
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