在职场中，辞职是一件很常见的事情。但是，当你辞职后，你的医保怎么办呢？这是很多人都会遇到的问题。下面，我们来一起探讨一下。
首先，我们需要了解一下医保的相关政策。根据国家规定，职工在劳动合同终止后，可以继续参加失业保险和基本医疗保险。但是，需要注意的是，这个政策只适用于符合条件的职工。
那么，符合条件的职工是指什么呢？首先，你需要在劳动合同终止后的15天内到当地社保机构办理失业保险登记。其次，你需要在劳动合同终止后的30天内到当地社保机构办理基本医疗保险转移手续。最后，你需要在劳动合同终止后的1年内，参加失业保险和基本医疗保险的累计时间不得超过1年。
如果你符合以上条件，那么你就可以继续参加失业保险和基本医疗保险了。但是，需要注意的是，你需要按时缴纳社保费用，否则就会影响你的社保待遇。
如果你不符合以上条件，那么你就需要自己购买商业医疗保险了。商业医疗保险的保障范围和保费都不同，需要根据自己的实际情况选择。
除了购买商业医疗保险，还有一种选择就是自费看病。自费看病的费用相对较高，但是可以避免购买商业医疗保险的费用。
总之，辞职后的医保问题需要我们及时处理。如果符合条件，可以继续参加失业保险和基本医疗保险；如果不符合条件，可以选择购买商业医疗保险或者自费看病。无论选择哪种方式，都需要根据自己的实际情况进行选择。
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