劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式，但是有时候仲裁结果并不如预期，甚至会失败。那么，当劳动仲裁失败时，我们该怎么办呢？
首先，我们需要了解仲裁失败的原因。仲裁失败可能是因为证据不足、仲裁员的主观判断、程序不当等原因导致的。因此，我们需要认真分析仲裁失败的原因，以便采取相应的措施。
其次，我们可以考虑上诉。如果我们认为仲裁结果不公正，可以向上一级仲裁机构或者法院提起上诉。在上诉过程中，我们需要提供更充分的证据，以证明自己的权益受到了侵害。同时，我们也需要了解上诉的程序和要求，以便更好地维护自己的权益。
除了上诉，我们还可以考虑通过其他途径解决纠纷。比如，可以通过调解、协商等方式解决纠纷。在这个过程中，我们需要保持冷静，理性地分析问题，寻找解决问题的最佳途径。
最后，我们需要认真总结经验教训。仲裁失败是一次宝贵的经验，我们需要认真总结失败的原因，以便在以后的工作中避免类似的错误。同时，我们也需要加强自身的法律意识和法律知识，以便更好地维护自己的权益。
总之，当劳动仲裁失败时，我们需要认真分析原因，采取相应的措施，以维护自己的权益。同时，我们也需要总结经验教训，以便更好地应对类似的问题。
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