跳槽是职场人士的常态，但是跳槽时，社保转移是一个需要注意的问题。社保转移是指跳槽者在跳槽前缴纳的社保费用，在跳槽后转移到新单位继续缴纳的过程。
首先，跳槽者在跳槽前应该向原单位申请社保转移，并准备好相关的资料，包括身份证、社保卡、转移申请表等。其次，跳槽者应该提前和新单位沟通，确定新单位是否接受社保转移，以及转移后的社保缴纳标准。此外，跳槽者还应该提前了解转移的时间，一般来说，跳槽者在跳槽前的最后一个月内，应该向原单位申请社保转移，以免影响社保缴纳。
最后，跳槽者应该注意，社保转移是一个繁琐的过程，需要跳槽者提前做好准备，以免影响社保缴纳。此外，跳槽者还应该注意，社保转移后，新单位的社保缴纳标准可能会有所不同，因此，跳槽者应该提前了解新单位的社保缴纳标准，以免出现意外情况。
总之，跳槽者在跳槽前应该注意社保转移，提前准备好相关的资料，提前和新单位沟通，了解新单位的社保缴纳标准，以及转移的时间，以免影响社保缴纳。只有提前做好准备，才能保证社保转移的顺利进行。
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